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          山东提出建立职业农民职称制度

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          近日,從山東省政府新聞辦召開的新聞發佈會上瞭解到,近日,山東省人力資源社會保障廳印發《推進鄉村人才振興若幹措施》(以下簡稱《若幹措施》),首次提出建立職業農民職稱制度,職業農民參加職稱評審不受學歷、專業等限制,重點考察業績貢獻、經濟社會效益和示范帶動作用。

          省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長於富華介紹,《若幹措施》圍繞鄉村人才振興評價、培育、引進、激勵、保障、服務等方面,出臺瞭20條務實管用的新政策、新措施。

          建立鄉土人才以賽代評機制

          《若幹措施》提出,建立鄉土人才以賽代評機制。鼓勵支持各地開展鄉土人才創新創業大賽和傳統技藝技能大賽,獲得優異成績的選手可直接認定技師、高級技師。每三年舉辦一次全省鄉土人才傳統技藝技能大賽,對前美女脫的一幹二凈十名授予“山東省鄉村傳統漢蘭達價格及圖片技藝技能大師”稱號,並給予獎勵。

          同時,《若幹措施》還提出,將建立鄉土人才技能等級評價制度。探索制定鄉土人才技能評價地方標準,組織開展鄉土人才專項能力認定,制定鄉土技能人才技師和高級技師直接認定辦法、職業農民職稱和職業資格銜接辦法。

          “定向評價、定向使用” 擴大到基層所有職稱

          “鄉鎮‘體制內’人才在推進鄉村振興中承擔著重要責任,發揮著重要作用。”於富華說。《若幹措施》在基層人事管理機制方面提出創新規定:將“定向評價、定向使用”制度擴大到基層所有職稱系列,基層職稱系列均可設置到正高級,打破鄉村人才職業發展“天花板”。鄉鎮基層職稱評審單獨標準,單獨評審,頒發基層職稱證書,證書在全省鄉鎮區域內通用。

          《若幹措施》同時提出,將實行鄉鎮專業技術人才直評直聘政策。鄉鎮專業技術崗位工作人員(醫療衛生專業除外)申報評審職稱,不受所學專業限制,側重考察實際工作業績。縣級以上單位專業技術人員交流聘用到鄉鎮單位工作,可不受任職年限、職務級別和崗位結構比例的限制,直接申報高級職稱。專業技術人員在鄉鎮事業單位從事專業技術工作10年以上申報中級職稱,從事專業技術工作20年以上申報副高級職稱,從事專業技術工作30年以上申報正高級職稱,可不受單位崗位結構比例限制。

          實施鄉土人才培育行動

          《若幹措施》提出,開展農民企業傢、回鄉大中專畢業生、農村種植高手等鄉土人才摸底調查,建立鄉土人才信息庫,不斷提升GoGo全球高清美女人體其技能水平和創業能力,培養更多的“土專傢”“田秀才”。

          圍繞鄉土人才培育,將重點實施三個“百萬計劃”:一是實施百萬新型農民技能提升計劃,發揮各級各類創業大學、創業孵化基地等平臺作用,五年分級分類培訓400萬人次。二是實施百萬鄉土人才培育示范計劃,每年舉辦20期高級研修班,培訓全省服務鄉村振興急需緊缺人才1000人。組織基層人才掛職研修,每年選拔160名基層人才到省內高校、科研院所、文化單位、醫療機構訪學研修。三是實施百萬鄉村人才定向培養計劃,引導高職和技工院校建設涉農學科專業或開設特色工藝班次,開展鄉土人才職業教育和技能培訓,提高職業農民教育培訓專業化水平。

          實施高校畢業生基層成長計劃

          《若幹措施》提出,實施高校畢業生基層成長計劃。自2019年起,面向在鄉鎮基層工作或者創業的高效畢業生,每年遴選3000人納入高校畢業生基層成長計劃後備人才庫,在職務晉升、職稱評聘時作為重點人選。2019年到2020年,縣(市、區)要確保每年每個鄉鎮不少於2個崗位用於高校畢業生“三支一扶”計劃。同時,鼓勵支持高校畢業生返鄉創業,除享受各項創業扶持政策外,在審核發放創業擔保貸款時,根據信用情況取消反擔保;對帶動就業能力強、創業項目好的小微企業,可繼續提供最多3次的創業擔保貸款貼息。